Проектното предложение включва дейности, насочени към: - въвеждане на промени в организацията на труда за по-лесното съвместяване на личния и професионалния живот, за удължаване на професионалния живот на работниците над 54г. (промените обхващат всички направления в дейността и работни площадки); - въвеждане на иновативен модел на организация на труда за повишаване на производителността и опазване на околната среда във всички направления на дейността и работни площадки; - осигуряване на социални придобивки за работещите (хранене и отдих, достъп на хора с увреждания); - подобряване на условията на труд чрез осигуряване на нови ЛПС с по-висока степен на защита, модернизиране на колективни предпазни средства, обучение на персонал за специфични рискове, свързани с индивидуалното работно място; - Дейност за организация и управление; - Дейност за информиране и публичност; В проекта като целева група са включени всички служители и работници на дружеството.
Обща информация
| Статус | Приключен (към датата на приключване) |
|---|---|
| Дата на стартиране | 26 Май, 2017 |
| Дата на приключване | 26 Юни, 2018 |
| Дата на договора | 26 Май, 2017 |
Програма
Бенефициент
Финансова информация
| Обща стойност | 297,336.25 |
|---|---|
| БФП | 297,336.25 |
| Собствено финансиране | 0.00 |
| Общо реално изплатени суми | 293,464.50 |
| Процент на участие на ЕС | 85,0% |
Местоположение