Осигуряване на добри и безопасни условия на труд в "Асарел-Медет" АД

Проектното предложение на "Асарел-Медет" АД цели подобряване на условията на труд в предприятието чрез изпълнението на мерки за доставка на мълниезащитно оборудване за 5 промишлени подобекта, изграждане на климатична инсталация в помещенията с ел. уредби на 2 подобекта, обособяване на прахоулавяща система в Изследователската лаборатория на кандидата и поставянето на 6 броя мобилни битови модули за краткотраен отдих на служителите. Реализирането на заложените по проекта дейности ще допринесе за постигането на по-високо ниво на безопасността при работа в компанията като намали риска от пожар и взрив (чрез закупуването на мълниеприемници и стойки за тях), ще подобри условията на микроклимата (чрез монтажа на климатичните инсталации), ще осигури нормалните нива на производствен прах в лабораторните помещения (чрез изграждането на прахоулавящата система) и ще осигури социални придобивки за служителите му (чрез доставката на мобилните битови модули). Същевременно планираните за реализиране мерки са насочени към прилагането политиката за опазване на околната среда, политиката за изменение на климата и ресурсната ефективност, тъй като ще подобрят екологичния статус на района на промишлените площадки. Дейностите, които ще бъдат изпълнявани по проекта, са "Сформиране на екип, организация и управление на проекта", "Избор на изпълнители на дейностите по проекта", "Доставка на 6 броя преносими битови модули за краткотраен отдих на работниците", "Изграждане на климатични инсталации за осигуряване на благоприятен микроклимат", "Изграждане на прахоулавяща система в помещенията на "Изследователска лаборатория", "Визуализация и публичност на проекта". Целевите групи по проекта са технологичния и производствен персонал на "Асарел-Медет" АД, които пряко ще бъдат облагодетелствани от подобряването на условията на труд в компанията. Общият брой на служителите, обхванати по проекта, е в размер на 1052 души, от които 181 души са на възраст над 54 години към датата на кандидатстване.

Коментари