Подобряване условията на труд за служителите на ХОЛЛИ 1 ЕООД

С изпълнението на настоящото проектно предложение ХОЛЛИ 1 ЕООД си поставя за цел да осигури по-добра работна среда за служителите на дружеството, чрез съчетание от мерки за подобряване на организацията на човешките ресурси, подобряване на условията на труд и предоставяне на социални придобвки на работниците. Предвидените за изпълнение в рамките на проектното предложение дейности са идентифицирани на базата на извършен анализ от страна на Ръководството на предприятието, по отношение на човешкие ресурси, като и на база извършена оценка на риска на работните места. По този начин предвидените дейности са съобразени изцяло с нуждите и потребностите на целевата група и отговарят на нормите и изискванията на законодателството по безопасност и здраве при работа, като включват: 1) Разработване на система за развитие на човешките ресурси и придобиване на софтуер за управлението им, насочени към оптимизация на управлението и развитието на човешките ресурси в предприятието; 2) Осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд, чрез подобряване на микроклимата в работните помещения, поставяне на пожароизвестителна система и придобиване на сертификат по стандарт BS OHSAS 18001:2007; 3) Осигуряване на социални придобивки за работещите в предприятието включващи обособяване на места за краткотраен отдих и спорт, в това число и на открито и оборудване на помещение за хранене на работниците. В рамките на проектното предложение е предвидено също така изпълнението и на двете задължителни съгласно Указанията за кандидатстване дейности, свързани с организацията и управлението на проекта и провеждане на съответните мерки за визуализация с цел постигане на информираност и публичност по отношение на изпълнението и резутатите от проекта. По този начин посредством реализацията на проекта и инвестирайки в създаването на по-добри и безопасни условия на труд ще се подобри качеството на работните места, което ще рефлектира положително върху производителността на труда в предприятието.

Коментари