Проектното предложение включва дейности, насочени към: - въвеждане на промени в организацията на труда за по-лесното съвместяване на личния и професионалния живот, за удължаване на професионалния живот на работниците над 54г. (промените обхващат всички направления в дейността); - въвеждане на иновативен модел на организация на труда за повишаване на производителността и опазване на околната среда - осигуряване на социални придобивки за работещите (във връзка с транспорт за заетите във „Металолеене - Дряново” ООД, хранене и отдих, достъп на хора с увреждания); - подобряване на условията на труд чрез осигуряване на модернизация на колективни предпазни средства, обучение на персонал за специфични рискове, свързани с индивидуалното работно място. - Дейност за организация и управление; - Дейност за информиране и публичност. В проекта като целева група са включени всички служители и работници на дружеството.
Обща информация
| Статус | Приключен (към датата на приключване) |
|---|---|
| Дата на стартиране | 18 Май, 2017 |
| Дата на приключване | 31 Дек, 2018 |
| Дата на договора | 18 Май, 2017 |
Програма
Бенефициент
Финансова информация
| Обща стойност | 163,848.00 |
|---|---|
| БФП | 163,848.00 |
| Собствено финансиране | 0.00 |
| Общо реално изплатени суми | 163,062.56 |
| Процент на участие на ЕС | 85,0% |
Местоположение