По-добри и безопасни условия на труд в ПОК "Съгласие" АД

Настоящето проектно предложение предвижда дейности, целящи осигуряването на добри и безопасни условия на труд, ефективни и гъвкави работни процеси, гъвкави форми на заетост, което да гарантира подобрена работна среда в ПОК "Съгласие" АД, респективно повишаване производителността на труда. Проектните дейности обхващат целия персонал на компанията състоящ се от 166 служителя, работещи в офисите на компанията в 46 града в България. В целевата група има 38 служителя на възраст над 54 години. Проектът предвижда: - мерки за оптимизиране на работните процеси, съвместяване на професионалния и личен живот, включително въвеждане на гъвкави форми на заетост и практики за удължаване на трудовия живот; - мерки за корпоративна социална отговорност, насочени към опазване на околната среда, политиката по изменение на климата, ресурсна ефективност и прилагане на изискванията на законодателството на ЕС и националното законодателство в тези области. - обучение на всички служители за придобиване на умения за управление и преодоляване на стреса произтичащ от работното място; - осигуряване на социални придобивки за служителите: място за хранене и отдих, физическа култура и спорт; - инвестиционна дейност за осигуряване безопасни и здравословни условия на труд, подобряване на професионалния и здравния статус на служителите. Предвидена е дейност по информираност и публичност, която да гарантира достигането до възможно най-широка аудитория информацията за финансовата подкрепа по ОП "Развитие на човешките ресурси" и ЕС. Екипът от експерти по проекта ще гарантира доброто управление на проекта и ефективното и ефикасно постигане на заложените цели и резултати. Предвидените проектни дейности ще допринесат за изпълнението на целите на проекта, респективно ще спомогнат за изпълнението на целите на настоящата процедура.

Коментари