Интегрирана програма за устойчиво развитие на човешките ресурси в БТК ЕАД

Настоящият проект има за основна цел повишаване на производителността на служителите в БТК ЕАД и подобряване на качеството на работните места чрез изпълнение на интегрирана програма за устойчиво развитие на човешките ресурси. За реализиране на посочената цел е заложено изпълнението на следните мерки и дейности: 1. Въвеждане на иновативни практики и модели за гъвкави форми на заетост, които създават предпоставки за по-лесно съвместяване на професионалния и личния живот, включително удължаване на професионалния живот на служителите от уязвимите групи – лица над 54 години и хора с увреждания. 2. Подобряване на условията на труд на работното място чрез закупуването на по-качествени лични предпазни средства и специално работно облекло от тези използвани от служителите в компанията. Изпълнението на тази дейност има за цел създаването на условия за предотвратяване и намаляване на трудовите злополуки и професионалните заболявания . 3. Провеждане на обучение за безопасна работа, свързано с индивидуалното работно място и носещо специфичен риск за здравето, което ще повиши качеството на трудовия живот и съответно ще подобри професионалния и здравния статус на заетите лица. Планираното обучение ще включва и допълнителен модул, свързан с общата осъзнатост по безопасността и опазването на околната среда в процеса на изпълнение на специфичните професионални задължения. 4. Закупуване на оборудване за обзавеждане на местата за отдих, хранене и почивка в предприятието за повишаване на качеството на работното място и социалния статус на работещите. Комплексното изпълнение на планираните в проекта мерки е основополагащо и ключово за създаването на предпоставки за постоянното и ефективното усъвършенстване на организацията на трудовата дейност, от една страна, и системата за управление на безопасността, от друга страна. Настоящият проект е съществена част от цялостната стратегия на кандидата за дългосрочно развитие.

Коментари