По-добри условия на труд и организация в Паралел ЕАД

Общата цел на проекта е да се повиши производителността на труда в компанията и повишаване ресурсната ефективност, посредством по-добра организация на труда и повишаване мотивацията на служителите за работа в ПАРАЛЕЛ ЕАД. Специфичните цели на проекта са: -Да се подобри организацията на труд и да се въведат практики за по-ефективно съвместяване лично-професионално време за служители с деца и за удължаване на професионалния живот на по-възрастните работници и служители, чрез въвеждане на система за управлнеие и развитие на човешките ресурси, осигуряваща въвеждане на гъвкави форми на заетост; -Да се подобри ресурсната ефективност във фирмата чрез въвеждане на софтуерна система за управление на човешките ресурси, допринасяща з адигитализация на вътрешния документооборот. - Да се подобрят условията на труд, да се повиши мотивацията и здравния статусна служителите, като се въведе ОHSAS система за здравословни и безопасни условия на труд и се създадат възможности зa спорт на служителите. Избраната целева група включва всички 750 служители на компанията, от които 154 над 54г. 140 с деца под 18г. и 46 хора с увреждания, част, от които с двигателни проблеми. По проекта са предвидени дейности по организация и управление; информиране и публичност; въвеждане на система за управлнеие на човешките ресурси даваща възможност за гъвкави форми на заетост и насърчаващи политики за организация на труда насочени към опазване на околната среда; въвеждане на OHSAS система за здравословни и безопасни условия на труд, обособяване и оборудване на помещения за краткотраен отдих и спорт, осигуряване достъпна среда з ахора с увреждания.. Изпълнението на проекта ще допринесе за цялостно подобряване организацията в компанията и повишаване ресурсната ефективност, подобряване на здравният статус на служителите и ефективността на техния труд и респективно подобряване на конкурентоспособността на компанията като цяло.

Коментари