Проектното предложение включва дейности, насочени към: - въвеждане на промени в организацията на труда за по-лесното съвместяване на личния и професионалния живот, за удължаване на професионалния живот на работниците над 54г.; - въвеждане на иновативен модел на организация на труда за повишаване на производителността и опазване на околната среда; - осигуряване на социални придобивки за работещите (във връзка хранене, достъп на хора с увреждания); - подобряване на условията на труд чрез внедряване и сертификация на OHSAS 18001:2007, обучение на персонал за специфични рискове, свързани с индивидуалното работно място; - дейност за организация и управление; - дейност за информиране и публичност. В проекта като целева група са включени всички служители и работници на дружеството.
Обща информация
Статус | Приключен (към датата на приключване) |
---|---|
Дата на стартиране | 12 Юни, 2018 |
Дата на приключване | 31 Дек, 2018 |
Дата на договора | 12 Юни, 2018 |
Програма
Бенефициент
Финансова информация
Обща стойност | 125,400.00 |
---|---|
БФП | 125,400.00 |
Собствено финансиране | 0.00 |
Общо реално изплатени суми | 125,400.00 |
Процент на участие на ЕС | 85,0% |
Местоположение