Добри и безопасни условия на труд в "К§С Коцев и Цветанов" ООД

Настоящото проектно предложение е насочено към подобряване на условията на труд и превенция на риска при извършване на ежедневните работни дейности в"К§С Коцев и Цветанов"ООД. Целевата група по проекта са всичките 41 лица назначени на трудови договори на различни длъжности като от тях 19 лица попада в целева възрастова група над 54 г.Ръководството на дружеството се стреми постоянно да подобрява условията на труд и да повишава безопасността на работещите,както и да подобрява качеството на работните места и да увеличава тяхната устойчивост.По този начин се гарантира и положителното въздействие върху производителността на труда и конкурентноспособността на предприятието. Проектът ще се реализира посредством изпълнение на описаните дейности: 1.Разработване, адаптиране и въвеждане на системи за развитие на човешките ресурси в предприятието; 2.Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд, подобряване на професионалния и здравния статус на работниците и служителите-в рамките на която е планирано закупуване на колективни средства на защита(под-дейност 1) и ЛПС и специално работно облекло(под-дейност 3). 3.Осигуряване на социални придобивки за работещите,чрез закупуване на преместваеми помещения(контейнери) и тяхното оборудване за отдих, хранене и почивка; 4.Oрганизация и управление на проекта; 5.Информиране и публичност. В резултат на изпълнение на проекта ще се подобри и качеството на живот и труд на наетите в предприятието лица, ще се намали риска за здравето и трудовия травматизъм, ще се оптимизират работните процеси посредством въвеждане на системи за гъвкави форми на заетост и практики за по-лесно съвместяване на професионалния, семейния и личния живот,както и удължаване на трудовия живот на по-възрастните работници и служители, което от своя страна ще рефлектира положително върху производителността на труда и опазване на околната среда, с което ще се допринесе за създаване условия за подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места.

Коментари