Гъвкава заетост и обучения в Стройпром

Проектното предложение предлага осигуряване на обучения в областта на строителството с цел повишаване адекватността на уменията на 10 безработни и неактивни лица от община Видин. С изпълнението на проекта ще бъде осигурена допълнителна квалификация чрез обучения на безработни/неактивни лица. Обученията, които кандидатът ще осигури на лицата, ще бъдат за придобиване или повишаване на професионалната квалификация, вкл. по част от професията и по ключови компетентности. Периодите с по-малка заетост ще бъдат използвани за обучение на служители, като в допълнение обучаващите се ще получават стимули под формата на стипендии. Посредством преминалите обучения участниците в проекта ще могат по-бързо и лесно да открият следващото си работно място. Основните задачи, които си поставя кандидата в проектното предложение изцяло кореспондират с първите два приоритетни стълба от стратегията на ОП РЧР, а именно-по-висока и по-качествена заетост и намаляване на бедността и насърчаване на социалното включване. За изпълнение на поставените цели, проектът ще премине през няколко етапа. На първи етап посредством документи и интервю лице в лице ще бъдат избрани подходящите кандидати от описаните в условията за кандидатстване уязвими групи. На следващ, втори етап, одобрените кандидати ще преминат професионални обучения по специалности в областта на строителството (5 от тях по специалност "Зидария" и 5 - специалност "Мазилки и шпакловки"), както и през обучение по Ключова компетентност 6. Предвидени са и последващи обучения, през които ще преминат лицата спрямо техните нужди и качества. Успоредно с обученията с лицата ще бъдат сключени трудови довори на непълен работен ден. Съгласно условията за кандидатстване ще бъде осигуриена заетост за минимум три месеца след края на проекта на най-малко 25% от новонаетите служители, преминали обучение. Благодарение на обученията и възможността за заетост ще подпомогнем включването на лицата от целевите групи в социална среда.

Коментари