Достъп до трудова заетост, повишаване на качеството на работните места и професионално израстване чрез обучение - важно средство за подобряване нивото на туристическото обслужване

Проектът се реализира от „Синергон Хотели”АД, фирма с традиции и опит с инвестициите си в човешките ресурси и включва обучение на 88 неактивни/безработни и заети лица: 48 безработни/неактивни лица ще бъдат включени за обучение по 4 професии: Камериер-8, Сервитьор-барман-16, Готвач-16, Администратор в хотелиерството-8. Обучението се провежда от ЦПО към "Синергон Хотели"АД по лицензираните програми от НАПОО по цялата професия. За "Администратор в хотелиерството" е заложено обучение по част от професията. Обхватът по професии е съобразен с нуждите на работодателя. Паралелно с обучението /4ч./ безработните/неактивни лица са назначени и на трудова заетост /4ч./, където в реална работна среда ще усвояват тънкостите на професията. От обучените 48 безработни/неактивни лица на 14 бр. /29.16 %/ се осигурява заетост за повече от 3 месеца. 40 заети лица от персонала на работодателя ще бъдат включени за обучение по професиите: Камериер -10, Сервитьор-барман-12, Готвач-12, Администратор в хотелиерството-6. Целта е усвоените нови знания да позволят по-голяма гъвкавост при изпълнение на служебните им и трудови задължения и възможност за съвместимост и заменяемост в трудовия процес. Всички участници по проекта след професионалното обучение ще преминат и през курс по КК2 "Общуване по чужди езици" и КК6 "Обществени и граждански компетентности". Възрастова характеристика: 46 от включените лица /52.27%/ са на възраст от 30 до 54г., 32 /36.36%/ са до 29 г. и 10 над 54 г. /11.36%/. Териториален обхват: Изпълнява се в Пловдив–„Гранд Хотел Пловдив”и в КК ”Слънчев бряг” - хотелите „Искър”, „Гларус” и „Европа". Продължителност на проекта: 16 месеца, от които 2 подготвителни и 14 за обучение и заетост. Гъвкавостта, която предоставя процедурата при изпълнение на дейностите и поставените специфични цели позволяват поетапен подбор и включване на участниците в основните дейности на проекта: І етап: септември 2017 г. - юни 2018 г. и ІІ етап: март 2018 г. - декември 2018 г.

Коментари