"ВАКАНЦИОННИ СХЕМИ ЗА ЗАЕТОСТ И ОБУЧЕНИЕ"

Общата цел на проекта е да повиши производителността на труда и създаде по-устойчива заетост в „ЕЛБРУС ХОЛИДЕЙС” ЕООД чрез: - Създаване на по-качествени работни места във фирмата чрез повишаване квалификацията и уменията на заетите лица; - Професионална квалификация за безработни и неактивни лица от региона и осигуряване на заетост. В рамките на проекта ще бъдат приложени схеми за гъвкаво обучение и заетост на 24 заети лица и 24 безработни/неактивни лица от 30 до 54 г. За заетите лица: + За заетия персонал в сектор "Кухня": Обучение по професия "Готвач", "Производство на кулинарни изделия и напитки" и 2-ве обучения по Ключови компетентности 2 "Общуване на чужди езици" и 4 "Дигитална компетентност"; + За заетия персонал в сектор "Ресторант/Лоби бар": Обучение по професия "Ресторантьор", "Производство и обслужване в заведенията за хранене и развлечения" и Обучение по Ключова компетентност 4 "Дигитална компетентност". За безработни/неактивни лица от 30 до 54 г.: + За подготовката на нови кадри в сектор "Кухня": 2-ве Обучения по професия "Работник в заведенията за хранене и развлечения", "Работник в производството на кулинарни изделия в заведенията за хранене и развлечения" и по професия "Готвач", "Производство на кулинарни изделия и напитки"; Обучение по Ключова компетентност 2 "Общуване на чужди езици"; + За подготовката на нови кадри в сектор "Ресторант/Лоби бар": 2-ве Обучения по професия "Сервитьор-барман", "Обслужване на заведения в общ. хранене" и част от професия "Ресторантьор", "Производство и обслужване в заведенията за хранене и развлечения"; Обучение по Ключова комп. 6 "Обществени и граждански компетентности". Обученията ще бъдат възложени на външен доставчик, чийто програми ще бъдат съобразени с изискванията на работодателя. 24 безработни/неактивни лица ще бъдат включени за минимум 1 месец в несубсидирана заетост още по време на обучението. На 6 лица ще бъде осигурена заетост след приключване на процедурата за минимум от 3 месеца.

Коментари