"ГОТОВИ ЗА РАБОТА"

Общата цел на проекта е да повиши производителността на труда и създаде по-устойчива заетост в „ЛЕМ КОМЕРС” ЕООД чрез: - Създаване на по-качествени работни места във фирмата чрез повишаване квалификацията и уменията на заетите лица; - Професионална квалификация за безработни и неактивни лица от региона и осигуряване на заетост. В рамките на проекта ще бъдат приложени схеми за гъвкаво обучение и заетост на 12 заети лица и 12 безработни/неактивни лица от 30 до 54 г. Всичките 24 лица ще преминат следните обучения за професионална квалификация: 1. По професия "Работник в дървообработването", Специалност "Производство на мебели" - I степен на професионална квалификация; 2. По професия "Оператор в дървообработването", Специалност "Производство на мебели" - II степен на проф. квалификация; Допълнително 12те заети ще преминат обучения по ключови компетентности: 1. 4 "Дигитална компетентност". 2. 6 "Обществени и граждански компетентности". Допълнително 12те нови безработни/неактивни лица от 30 до 54 г. ще преминат: 1. Обучение по ключова компетентност 2 "Общуване на чужди езици" - Английски език. При изпълнение на схемата новите лица ще се обучават по 6 учебни часа на ден, а заетите на 4 часа учебен ден. Всички лица ще имат възможността да получат знания и умения от външен доставчик, чийто програми за обучение ще бъдат съобразени с изискванията на работодателя. Всички обучения ще се проведат извън населеното място, което ще има допълнителен социален ефект върху специфичната за района и предприятието целева група. Всички 12 лица от целевата група безработни и/или неактивни лица ще бъдат включени за минимум 1 месец в несубсидирана заетост. Работодателят планира това включване да се случи още по време на обучението, за да гарантира равенство между старият и нов персонал. В този случай новите служители също ще бъде наети на 4 часов работен ден. На 3 лица ще бъде осигурена заетост след приключване на процедурата за минимум от 3 месеца.

Коментари