Провеждане на професионални обучения и обучения по ключови компетентности. Осигуряване на заетост в Монтажи РД ЕООД

С изпълнението на проекта Монтажи РД ЕООД планира да обучи 6 свои служители за придобиване на професионални и ключови компетентности, необходими за изпълнение на трудовите им задачи, както и още 8 човека от целевата група (безработни и/или неактивни лица), както и да им осигури несубсидирана заетост в рамките на проекта. Проектното предложение на Монтажи РД ЕООД представлява съвкупност от дейности и мерки, чрез които да се постигнат заложените в проекта цели - да се предостави възможност за повишаване адекватността на уменията на неактивни и безработни лица, съобразено с актуалните нужди на бизнеса, както и на Монтажи РД ЕООД. Общите и специфичните цели на проекта ще се постигнат чрез изпълнение на дейностите: Дейност 1 – Включване в обучения на неактивни и/или безработни лица и заети лица за придобиване на професионална квалификация по професионално направление 582 Строителство. Дейност 2 - Включване на неактивни и/или безработни лица и заети лица в обучения по ключови компетентности Дейност 3 - Включване на неактивните/безработните лица в несубсидирана заетост при Монтажи РД ЕООД Във времето дейностите се разпределени така – определили сме 7 месеца за изпълнение на проекта (1-ви месец подготовка и идентифициране на безработните лица, както и старт на обученията по професионална компетентност; от 2-ри до 4-ти месец – провеждане на професионалните обучения; от 5-ти до 6-ти месец – провеждане на обученията по ключови компетентности; 7-ми месец – осигурена несубсидирана заетост в рамките на проекта и отчитане на проекта. Като резултат от изпълнението на дейностите по проекта, в рамките на процедурата се очаква да се повиши адекватността на уменията на лицата, съобразено с актуалните нужди на Монтажи РД ЕООД, както и да бъдат създадени условия за повишаване производителността на труда за по-устойчива заетост, както и заемане на по-качествени работни места, чрез преодоляване на разминаването между търсенето и предлагането на пазара на труда.

Коментари