Устойчива заетост в Геко 16 ООД

"Геко 16" ООД е фирма, която извършва сторителна дейност и се развива успешно от основаването си до момента. Динамичното развитие на фирмата води до нуждата от увеличение на персонала и чрез реализацията на проекта ръководството цели да осигури общо 20 нови, качествени и устойчиви работни места за 20 лица безработни и/или неактивни лица, както и да осигури подходящо за тяхната реализация обучение. За осигуряване на качеството на работните места ще бъде осигурено професионално обучение за повишаване на квалификацията на целевата група както и стипендии за новоназначените безработни и/или неактивни лица, докато се обучават. Новите лица ще бъдат назначени на непълно работно време, за да имат възможност да преминат обучение и стипендии до 10 месеца при условията на схемата за предоставяне на Безвъзмездна финансова помощ. На минимум 25 % от новоназначените работните места ще бъде гарантирана заетост във фирмата след приключване на проекта в рамките на минимум 3 месеца. Предвижда се 50% от целевата група да бъдат от специфична категория безработни и/или неактивни лица на възраст между 30 и 54 г. Кандидатът очаква постигане на дългосрочен ефект върху целевата група и цялостно в дейността на фирмата след реализиране на дейностите по проекта. Общата цел на проекта е да се предостави възможност за повишаване адекватността на уменията на неактивни и безработни лица съобразено с актуалните нужди на бизнеса. Проектът цели създаване на условия за повишаване производителността на труда за по-устойчива заетост, както и заемане на по-качествени работни места чрез преодоляване на разминаването между търсенето и предлагането на пазара на труда. Във фирмата ще получат възможност за работа и обучения мотивирани за работа хора, които да се утвърдят като ценни кадри. Реализирането на проекта ще доведе не само до включването на безработни и неактивни лица в заетост, но и до дългосрочната им заетост и подобряване на професионалните и качества.

Коментари