Повишаване знанията и уменията на заетите лица в здравния сектор – европейският път към модерно, ефективно и качествено здравеопазване

Настоящият проект си поставя за цел постигане на устойчива заетост, повишаване на адаптивността и конкурентоспособността на служителите на "МБАЛ ЗА ЖЕНСКО ЗДРАВЕ Надежда" ООД, чрез развитие и подобряване на техните професионални и ключови умения. Проектното предложение изцяло съответстват на стратегия „Европа 2020”и на ПО 9 на Европейската стратегия за развитие на Дунавския регион. Предвидените основни дейности в проекта ще допринесат за по-доброто и по-ефективното използване на трудовия потенциал в икономиката (цели, заложени в Националната програма за развитие и в Национална здравна стратегия). Съгласно НПР, постигането на по-балансиран растеж ще бъде постигнат, чрез активиране и осигуряване на работна сила, готова за заетост на качествени (с високи изисквания към работната сила и създаващи висока добавена стойност) работни места; по-висока производителност на труда на заетите, чрез повишаване на знания и умения; изпреварващо обучение за осигуряване на необходимата работна сила с оглед на бъдещите потребности на пазара на труда – цели, към чието постигане са насочени и интервенциите, предвидени в проектното предложение. Проектът предвижда принос по отношение на изпълнение на предвидените в НПР и НЗС приоритети в здравеопазването (Подобряване ефективността на публичните разходи и осигуряване на преразпределение на публичните разходи към дейности, повишаващи потенциала за растеж на икономиката). Ръководството на компанията поставя следните дейности за реализирането на настоящия проект: - Подобряване на професионалната квалификация на 30 лица, чрез обучения по част от професия; - Придобиване на ключови компетенции на 234 служители; - Повишаване на информираността на работодателите към положителния ефект от инвестиции в служителите; - Организация и успешно управление на проектните дейности За успешното изпълнение на планираните дейности се разчита на финансовата подкрепа на ЕСФ, чрез процедура "Обучение за заети лица" по ОП "Развитие на човешките ресурси".

Коментари