Повишаване на конкурентоспособността на Бранд мениджмънт ЕООД, чрез обучение персонала

Чрез ОП „РЧР 2014–2020 г.” и подкрепата на ЕСФ, настоящият проект си поставя за цел постигане на устойчива заетост, повишаване на адаптивността и конкурентоспособността на служителите на „Бранд мениджмънт” ЕООД чрез активно развитие и подобряване на техните професионални и ключови умения. Проектът ще допринесе за осигуряването на гъвкава и квалифицирана работна ръка, способна да отговори на предизвикателствата, както на динамично развиващия се пазар в България, така и на приоритетите на Европа 2020 и приоритетна област 9 на Европейската стратегия за развитие на Дунавския регион. Чрез популяризиране на постигнатите резултати, проектното предложение ще насърчи инвестициите в човешкия капитал и утвърждаване на практиката за учене през целия живот. Човешкият капитал е най-важният за развитието и конкурентоспособността на всяка компания. В плановете на фирмата-кандидат е залегнала амбицията за внедряване на най-добрите практики и най-високите стандарти за информационно обслужване на клиентите, което предполага непрекъснато развитие, обучение и подобрение. „Бранд мениджмънт” ЕООД извършва дейността си в сектора на хотелиерското обслужване, който е динамично развиващ се, в който работещите се нуждаят от допълнителни и/или последващи обучения. Ръководството на компанията поставя следните дейности за реализирането на настоящия проект: - Подобряване на професионалната квалификация на 32 лица, чрез обучения по част от професия за трета квалификационна степен; - Придобиване на ключови компетенции на 32 служители на фирмата-кандидат; - Повишаване на информираността и привличане на вниманието на работодателите в страната към положителния ефект от инвестиции в капацитета на служителите; - Организация и успешно управление на проектните дейности. За успешното изпълнение на планираните дейности се разчита на финансовата подкрепа на ЕСФ, чрез процедура "Обучение за заети лица" по ОП "Развитие на човешките ресурси".

Коментари