Посрещане на предизвикателствата на пазара на труда, чрез инвестиции в персонала на Интербилд ЕООД

Основно предизвикателство на пазара на труда, формулирано в контекста на ПО 9 на Европейската стратегия за развитие на Дунавския регион и Европа 2020 е изключителната необходимост да се предоставя обучение и образование, което отговаря на търсенето на пазара на труда. Ето защо по настоящия проект е предвидено най-необходимото обучение за служителите на фирмата-кандидат, предвид сферата на действие на компанията, които са заложени, така че да отговарят изцяло на потребностите на служителите. „Интербилд” ЕООД има изградена вътрешно фирмена политика, ориентирана към подпомагане постигането на целите, заложени в националните и европейски стратегически документи. Инвестициите в ЧР на предприятието водят до повишаване на неговата конкурентоспособност на пазара и като следствие - на доходите на служителите му, което допринася за постигане на основната цел, заложена в Националната стратегическа референтна рамка. Финансирането на следните дейностите по проекта ще създаде по-добри работни места и ще допринесе за постигането на конкурентна производителност. В настоящето предложение са предвидени обучения по професионална квалификация и ключови компетентности за служителите, чрез които ще се инвестира в усвояването на нови знания и умения и ще се съдейства за утвърждаване на практиката за учене през целия живот с цел професионалната им реализация през целия активен трудов живот. Проектното предложение осигурява достъп до качествено обучение, като чрез това се гарантира на всеки от тях пълноценно участие в обществото и правото на достоен труд и възнаграждение. Чрез ОП „РЧР" 2014–2020 и подкрепата на ЕСФ, заложените в настоящия проект дейности ще повишат конкурентоспособността на фирмата, нейния оборот и ще доведе до възможност за разкриване на нови работни места.

Коментари