Инициатива за развитие на човешкия капитал

Динамично променящата се ситуация в сектора на строителството, обусловена от състоянието на икономиката и потребителското търсене, поставят в неблагоприятна ситуация фирмите в бранша, които ограничават своите инвестиции в дейности за повишаване компетенциите на служителите си. Същевременно сривът на сектора преди няколко години принуди много специалисти в строителството да се преквалифицират или да потърсят професионално развитие зад граница. След съживяване на бранша, се отчете, че на пазара на труда липсват достатъчно квалифицирани и подготвени кадри, което от своя страна даде своето отражение и върху качественото на предлаганите услуги. Въздействието на това обстоятелство е особено силно при средните управленски нива и нискоквалифицираните работници. В опит да се противовъздейства на тези негативни тенденции, проекта „Инициатива за развитие на човешкия капитал“ има за цел повишаване качеството и адаптивността на работната сила съобразно актуалните нужди на бизнеса, чрез осигуряване на условия за квалификацията и преквалификация на заетите лица и постигане на конкурентна производителност в условията на непрекъснато променяща се бизнес-среда. Дейностите са насочени към повишаване квалификацията на 88 служители на "ПАЙП СИСТЕМ" АД в следните направления: Специалност 3451201 “Индустрия”; Специалност 5820306 „Вътрешни облицовки и настилки”; Специалност 5820501 „Вътрешни ВиК мрежи”; Специалност 5820801 „Основни и довършителни работи”; КК2 „Общуване на чужди езици“. При определяне на обучаемите лица предвиждаме минимум 50% от тях да са със завършена образователна степен по-ниска от ISCED 4и/или да са над 54 г. Посредством изпълнението на проекта ще се постигне повишаване на квалификацията на персонала за по-качествено изпълнение на служебните им ангажименти и увеличаване на тяхната приспособимост в съответствие с динамично променящата се бизнес-среда.

Коментари