Конкурентни предимства на пазара на труда за заетите лица в „ХЕМ” АД, чрез предоставяне на обучения

Проектното предложение е разработено с оглед задоволяване на нуждата от високо квалифициран персонал, повишаване на производителността на труда и качеството на произвежданите продукти и услуги в „ХЕМ“ АД, като цели да повиши способността на заетите във фирмата лица да изградят умения за посрещане на динамичните промени на пазара на труда. Целева група на проекта: 84 заети лица в дружеството на кандидата. Проектът е насочен към предоставяне на обучения на заетите лица за придобиване или повишаване на професионалната им квалификация и обучение по ключова компетентност. Обученията ще съответстват на необходимостта на работодателя, дейността на фирмата и актуалните нужди на бизнеса. Проектът адресира намерения за инициативи, в контекста на разписаните цели и приоритети на ОП РЧР 2014-2020 г. и е насочен в подкрепа на заетите лица да посрещат настъпващите промени и непрекъснато повишаващите се изисквания от страна на работодателя към работната сила по отношение на знанията и уменията за работа. Цели на проекта: повишаване адекватността на уменията на заетите лица и способността им за посрещане на промените на пазара на труда. Очаквани резултати: -придобити и усъвършенствани умения на общо 84 лица; -повишена адекватност на трудовите умения на заетите, съобразени с актуалните нужди на кандидата и на бизнеса; -повишена производителност на труда; -създадени условия за по-качествени работни места и устойчива заетост. Основни дейности в проекта са: -Предоставяне на обучение за повишаване на професионалната квалификация по част от професия "Сътрудник в малък и среден бизнес", специалност "Малък и среден бизнес"; -Предоставяне на обучение за придобиване на КК4 "Дигитална компетентност"; -Информация и комуникация; -Организация и управление на проекта. Предвидените дейности са изцяло насочени към постигане на целите на проектното предложение и ще окажат положително влияние върху целевата група, работодателя и обществото като цяло.

Коментари