Подобрено качество на работните места в ТЕХНОПОЛИС БЪЛГАРИЯ ЕАД и ПРАКТИКЕР РИТЕЙЛ ЕООД

С настоящия проект ще бъде удовлетворена потребността от повишаване на квалификацията на ключовите служители на две от структуроопределящите предприятия в областта на търговското посредничество - Технополис България ЕАД и Практикер Ритейл ЕООД. Общата цел на проекта е да се повиши производителността и качеството на труда и да се създават условия за устойчива заетост в предприятията. Специфичните цели на проектното предложение са следните: - да се подобрят уменията по информационни и комуникационни технологии на 908 заети лица на ключови позиции в двете дружества чрез провеждане на обучения по дигитална компетентност; - да се повиши ефективността на предприятията в процеса на обработка на данни и обмен на информация чрез придобиване на задълбочени нови познания от служителите за спецификите при работа с офис пакет приложения и специализиран софтуер и програми, които могат да облекчат ежедневната им дейност и да направят работата им по-структурирана и лесна за отчитане; - да се увеличи качеството на работа и респективно естеството на предоставяните услуги чрез инвестиции в допълнителна квалификация; - да се повиши мотивацията и увереността на обучаваните лица, които вследствие на преминатото обучение да могат по-пълноценно да развият и покажат своя потенциал. Целева група включва 908 лица на двете компании /666 от Технополис България и 242 от Практикер Ритейл/, 2-ма са над 54 години, а 518 лица са със средно образование /тук се включват като брой и 2-те лица над 54 години/. Основните дейности са свързани с организиране и провеждане на обучения за придобиване на ключова компетентност 4 - Дигитална компетентност, дейности по управление на проекта, информиране и публичност. Очакваните резултати са: 908 обучени служители с подобрени ключови компетенции и мотивация за работа; придобити теоретични познания и реален практически опит в дигиталните компетенции; подобрени конкурентни позиции и увеличени икономически показатели по региони за двете дружества.

Коментари