Повишаване конкурентоспособността и адаптивността към промените на пазара на труда на персонала на „Викторс 11” ООД

Проектното предложение генерира идеи и механизми, целящи да повишат способността на заетите лица в "ВИКТОРС 11" ООД да изградят адекватно поведение на пазара на труда, свързано с настъпващите бързи промени в резултат на глобализацията, актуалните нужди на бизнеса, технологичните промени, застаряване на населението и др. Проектът е насочен към предоставяне на обучение на заетите лица в дружеството за придобиване или повишаване на професионалната им квалификация и обучение по ключова компетентност. Обученията напълно съответстват на необходимостта на работодателя, дейността на фирмата и актуалните нужди на бизнеса в сектора на производство на горно облекло. Проектът адресира намерения за инициативи, в контекста на разписаните цели и приоритети на ОП РЧР 2014-2020 г. и е насочен в подкрепа на заетите лица да посрещат настъпващите промени и непрекъснато повишаващите се изисквания от страна на работодателя към работната сила по отношение на знанията и уменията за работа. Основни дейности в проекта са: -Предоставяне на обучение за повишаване на професионалната квалификация по част от професия "Шивач"; -Предоставяне на обучение за придобиване на КК2 "Общуване на чужди езици"; -Информация и комуникация; -Организация и управление на проекта. Дейностите са за включване в обучения и предоставяне на равни възможности на представителите на целевата група по проекта- заети 150 лица. Предвидените дейности са изцяло насочени към постигане на целите на проектното предложение-повишаване на способността на заетите лица да посрещнат настъпващите промени на пазара на труда, повишаване качеството на работната ръка и конкурентоспособността им. С изпълнението на дейностите ще се постигнат планираните по проекта резултати: -повишена адекватност на трудовите умения на заетите лица, съобразени с актуалните нужди на бизнеса; -повишена производителност на труда; -създадени условия за заемане на по-качествени работни места и устойчива заетост.

Коментари