Инвестиции в човешкият капитал на Техкерамик-М АД - гаранция за успешен бизнес

Чрез ОПРЧР 2014–2020 г. и подкрепата на ЕСФ, настоящият проект си поставя за цел постигане на устойчива заетост, повишаване на адаптивността и конкурентоспособността на служителите на „Техкерамик-М” АД, чрез активно развитие и подобряване на техните професионални и ключови умения. Проектът ще допринесе за осигуряването на гъвкава и квалифицирана работна ръка, способна да отговори на предизвикателствата, както на динамично развиващия се пазар в България, така и на приоритетите на Европа 2020 и приоритетна област 9 на Европейската стратегия за развитие на Дунавския регион. Чрез популяризиране на постигнатите резултати, проектното предложение ще насърчи инвестициите в човешкия капитал и утвърждаване на практиката за учене през целия живот. Човешкият капитал е най-важният за развитието и конкурентоспособността на всяка компания. В плановете на фирмата-кандидат е залегнала амбицията за внедряване на най-добрите практики и най-високите стандарти за обслужване на клиентите, което предполага непрекъснато развитие, обучение и подобрение. Изпълнението на проекта ще окаже позитивно въздействие на преките и непреките бенефициенти, привлечените заинтересовани страни, работодателите от производствените браншове и извън него, общността и др., в локален и регионален аспект. Ръководството на компанията поставя следните дейности за реализирането на настоящия проект: - Подобряване на професионалната квалификация на 99 лица, чрез обучения по част от професия; - Придобиване на ключови компетенции на 142 служители на фирмата-кандидат; - Повишаване на информираността и привличане на вниманието на работодателите в страната към положителния ефект от инвестиции в капацитета на служителите; - Организация и успешно управление на проектните дейности. За успешното изпълнение на планираните дейности се разчита на финансовата подкрепа на ЕСФ, чрез процедура "Обучение за заети лица" по ОП "Развитие на човешките ресурси".

Коментари