Нови езикови умения, повишена дигитална компетентност и професионална квалификация за по-качествени работни места в "Софийска вода" АД.

Проектът цели да допринесе за задоволяване на нуждите и потребностите на служители от "Софийска вода" АД от придобиване на нови знания и умения по чуждоезиково обучение, дигитална компетентност, както и придобиване на професионална квалификация. Инвестициите в продължаващи обучения допринасят за повишаване на способността на заетите лица в компанията да отговорят на новите изисквания за конкретната длъжност и непрекъснато променящите се отговорности, пред които са изправени. Нуждата от придобиване на нови чуждоезикови умения ще бъде решена чрез включване на 181 служители в обучение по английски език и 48 служители в обучение по френски език. Потребността от осъвременяване на знанията по дигитална компетентност на целевата група служители ще бъде решена чрез обучение на 12 служители от отдел ГИС за работа със софтуерното приложение ArcGIS Pro и обучение на 20 проектни мениджъри от различни отдели за работа със софтуерния инструмент MS Project. Необходимостта от придобиване на професионални умения на 6 служители от отдел Нерегулирани дейности ще бъде удовлетворена чрез включването им в обучение за придобиване на част от професия "Монтажник на ВиК мрежи". Всички обучения ще бъдат възложени на външни обучителни организации, които ще бъдат избрани по реда на ЗОП, поради това провеждането на дейностите ще бъде предшествано от провеждане на процедури за избор на изпълнител/и. Целевите групи по проекта включват 267 служители на трудов договор, които са заети в основната дейност на компанията и са разделени в четири основни направления - клиентско-ориентирани, експлоатация и поддръжка, обща администрация и специализирана администрация. Резултатите от реализирането на дейностите по проекта ще бъдат свързани с повишаване на знанията и уменията, както и професионалната квалификация на целевите групи служители на компанията, което от своя страна ще допринесе за повишаване на адекватността на уменията им, повишаване на производителността и мотивацията им за работа.

Коментари