Повишаване квалификацията на заетите лица във „ВИП – 2” ЕООД, чрез предоставяне на обучения

Проектното предложение е изцяло фокосирано и цели да повиши способността на заетите лица в „ВИП-2” ЕООД да изградят умения за посрещане на динамичнтите актуални темпове на пазара на труда, свързани с настъпващите бързи промени в резултат на глобализацията, актуалните нужди на бизнеса, технологичните и информационни промени, застаряване на населението и др. Проектът е насочен към предоставяне на обучения на заетите лица в дружеството за придобиване или повишаване на професионалната им квалификация и обучение по ключова компетентност. Обученията ще съответстват на необходимостта на работодателя, дейността на фирмата и актуалните нужди на бизнеса в сектора на търговия в неспециализирани магазини с хранителни стоки, напитки и и др. Проектът адресира намерения за инициативи, в контекста на разписаните цели и приоритети на ОП РЧР 2014-2020 г. и е насочен в подкрепа на заетите лица да посрещат настъпващите промени и непрекъснато повишаващите се изисквания от страна на работодателя към работната сила по отношение на знанията и уменията за работа. Основни дейности в проекта са: -Предоставяне на обучение за повишаване на професионалната квалификация по професия "Продавач-консултант"; -Предоставяне на обучение за придобиване на КК2 "Общуване на чужди езици"; -Информация и комуникация; -Организация и управление на проекта. Дейностите са за обучения и предоставяне на равни възможности на представителите на целевата група по проекта-15 заети лица. Предвидените дейности са изцяло насочени към постигане на целите на проектното предложение, повишаване на способността на заетите лица да посрещнат настъпващите промени на пазара на труда, повишаване качеството на работната ръка и конкурентоспособността им. С изпълнението на дейностите ще се постигнат планираните резултати: -повишена адекватност на трудовите умения на заетите, съобразени с актуалните нужди на бизнеса; -повишена производителност на труда; -създадени условия за по-качествени работни места и устойчива заетост.

Коментари