По-качествени работни места в Гопет Транс ЕООД чрез инвестиции в обучения

Настоящият проект е насочен към повишаване на професионалната квалификация и ключовите компетентности на служителите в "Гопет Транс" ЕООД, което ще удовлетвори потребността да се повиши качеството и производителността на труда като фактор за висока конкурентоспособност и устойчива заетост в предприятието. Целевата група на проекта включва 70 заети лица в предприятието, от които 15 лица над 54 годишна възраст и 20 лица със завършена образователна степен по-ниска от ISCED 4. Основните дейности по проекта са свързани с организиране и провеждане на обучения по професионална квалификация и ключови компетентности, както следва: обучение за придобиване на професионална квалификация - трета степен - специалност " Експлоатация на автомобилния транспорт" за 20 заети; обучение за придобиване на ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици" за 20 заети; обучение за придобиване на ключова компетентност 4 Дигитална компетентност за 30 заети лица. В допълнение на основните дейности Гопет Транс ще извърши необходимите дейности за организация и управление на проекта и необходимите дейности за информация и комуникация в съответствие с условията и изискванията, описани в Единен наръчник на бенефициента за прилагане на правилата за информация и комуникация. Общата цел на проекта е да се повиши производителността на труда и адекватността на уменията на заетите лица в предприятието, както и да се създават условия за устойчива заетост, чрез включване в релевантни за съответната длъжност обучения. Очакваните резултати са: - 20 бр. обучени заети лица по Професия " Организатор по експлоатация на автомобилния транспорт", трета квалификационна степен - 20 бр. обучени лица с придобито ниво на владеене на английски език и 30 бр. обучени лица с придобито ниво на дигитална компетентност - повишена мотивация за работа; - подобрена ефективност и производителност на труда в предприятието

Коментари