По-висока производителност, посредством обучение на персонала на "Кантек" ЕООД

Настоящия проект е насочен към постигането на цели, които са в тясна връзка със стратегическата цел на ОП РЧР, а именно повишаване качеството на живот на хората, чрез подобряване на човешкия капитал, постигане на високи нива на заетост, повишаване на производителността, достъп до качествено образование и учене през целия живот, и засилване на социалното включване. Повишаването на знанията и уменията на служителите на „Кантек” ЕООД в областта на ключови компетентности и професионална квалификация са важни инвестиции в човешкия капитал. То ще доведе до подобряване на качеството на предлаганите от кандидата услуги, което на свой ред ще увеличи бизнес резултатите на фирмата и ще се отрази върху възнаграждение на служителите. Това ще заздрави конкурентните позиции на фирмата на пазара на труда и ще създаде условия за постигане на по-високи нива на заетост и устойчив икономически растеж не само на фирмено, а и на секторно и пазарно равнище. Особено важно за кандидата е, че БФП по проекта е в размер на 100%, тъй като той изпълнява основната си дейност в ЮЗР на планиране, където съгласно други регламенти и програми не се предвижда 100% финансиране. Целите на настоящия проект кореспондират с целите на ПО 1 "Подобряване на достъпа до заетост и качеството на работните места", тъй като насърчават българските работодатели, в частност „Кантек” ЕООД към инвестиции в развитието на човешките ресурси, като основен фактор за нарастване на производителността и конкурентоспособността на фирмата. Чрез предвидените дейности за популяризиране на резултатите от проекта ще се повиши информираността на работодателите за значението от непрекъснатото подобряване на квалификацията и компетенциите на персонала, което е една от дългосрочните цели на ОП РЧР. Това важи и за самите служители, чиито усъвършенствани знания и умения ще им позволят да бъдат по-гъвкави, адаптивни и конкурентоспособни на динамично променящия се пазар на труда в национален и европейски мащаб.

Коментари