Инвестиране и повишаване на квалификацията на служителите в Би Ай ЕООД

Интегрирането на българския пазар на труда към единния европейски пазар, бързото навлизане на новите информационни и комуникационни технологии и продължаващите процеси на преструктуриране на националната икономика поставят въпроса за способността на заетите лица да посрещат настъпващите промени. В тази връзка непрекъснато се повишават изискванията от страна на работодателите към работната сила по отношение на уменията за работа с новите производствени, информационни и комуникационни технологии, както и познанията по чужди езици. Целите на настоящия проект адресират основния проблем на тази група – липсата на квалифицирани работни места на пазара на труда, предлагащи възможности за устойчиво и дългосрочно развитие. Целеватa група са заети лица в Би Ай ЕООД, със сфера на дейност в приоритетния сектор с Код 62 Дейности в областта на информационните технологии. Общата цел на проектното предложение е, да се повиши способността на заетите лица да посрещнат настъпващите бързи промени на пазара на труда. Специфични цели: - Повишаване квалификацията и уменията за работа, чрез провеждане на насочени към естеството на заеманите позиции курсове. - Подобряване на уменията на заетите лица, повишаване на възможностите им за кариерно развитие, намиране на по-подходяща работа чрез провеждане на обучения, съобразени с тяхната длъжност. - Популяризиране на приноса на ЕС и ОП РЧР. - Ефикасно и ефективно управление на разходите, гарантиращо максимално качество на изпълнение срещу разумни средства. Основни дейности: Дейност 1: Обучение за придобиване на ключови компетентности на заети лица, съгласно Европейската квалификационна рамка по: KK 2 „Общуване на чужди езици”. Дейност 2: Обучение за придобиване на ключови компетентности на заети лица, съгласно Европейската квалификационна рамка по: Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност”. Дейност 3 "Предоставяне на професионално обучение за придобиване или повишаване на професионалната квалификация на заети лица".

Коментари