Професионализъм и развитие в "Белла 21" ООД

Проектното предложение е насочено към подобряване производителността на труда и създаване на устойчива заетост в "Белла 21" ООД чрез дейности, предвиждащи обучения на 14 заети лица по Ключова компетентност 4 "Дигитална компетентност" и на 23 работници от шивашкото предприятие, които ще преминат през професионално обучение за придобиване на втора степен на професионална квалификация по професия "Оператор в производството на облекло" код 542050, специалност "Производство на облекло от текстил" код 5420501. Обученията ще се извършат от избран/и изпълнител/и по реда на ЗУСЕСИФ и ПМС 160/01.07.2016 г. Успешно завършилите лица, с доказано присъствие от минимум 80% от хорариума за съответното обучение и с положен заключителен тест/държавен изпит, ще получат релевантен документ, удостоверяващ завършеното обучение. Проектните обучения, съответстващи напълно на нуждите на предприятието, ще обхванат заети лица, които работят в производствения цех на фирмата в гр. Белене. Наетите на трудово правоотношение лица в "Белла 21" ООД са общо 31, от които 29 работници (93.6%) са със завършена образователна степен по-ниска от ISCED, а 15 работници (48.4%) са над 54 годишна възраст. Целевата група по проекта включва 23 наети на трудово правоотношение лица, от които 100% са със завършена образователна степен по-ниска от ISCED. За успешно постигане на заложените индикатори и резултати са предвидени и дейности по организация и управление; информация и комуникация на проекта. Чрез планираните проектни обучения, в дългосрочен план, ще се повиши способността на заетите лица във фирмата да посрещнат настъпващите бързи промени на пазара на труда в шивашката промишленост, в резултат от интензивните технологични промени и модернизация на сектора и все по-високите изисквания на потребителите. В дейностите по проекта са застъпени и 3-те задължителни хоризонтални принципа по ОПРЧР 2014-2020.

Коментари