Осигуряване на обучения на заетите лица в Радекс РР

Проектното предложение е насочено към групата на заетите лица във фирмата, заемащи различни длъжности със средно или по-ниско образование, които имат нужда от допълнителна квалификация, която да отговори, както на нуждата на работодателя, така и за заеманата длъжност. Голяма част от лицата са със средно или по-ниско образование, което не съответства на заеманата от тях длъжност. Проблемите при тази група са: - Липса на актуално образование и професионална квалификация, произтичащо от разминаване между нуждите на бизнеса с предлаганите специалности от образованието, което е препятствие, както при намирането на нова работа, така и при задържането на настоящата. - Нужда от допълнителна квалификация - Опасност от освобождаване от настоящия работодател; - Липса конкурентоспособност на пазара на труда - Ниска мотивация и липса на удовлетвореност. Основната цел на проектното предложение на Радекс РР е чрез реализирането на проекта да повиши способността на заетите лица да посрещнат настъпващите бързи промени на пазара на труда в резултат на структурни фактори като глобализацията, технологичните промени и застаряването на населението, което не може лесно да придобие умения за работа с новите технологии, използвани в работния процес. Първата специфична цел, която си е поставило предприятието е повишаване на уменията на служителите си, чрез провеждане на обучения за повишаване на квалификацията им, която да отговаря на изисканите умения за всяка конкретна длъжност заемана във фирмата. Втората специфична цел, която си е поставила фирмата е повишаване на уменията на служителите си, чрез провеждане на обучения по ключова компетентност и по-конкретно Дигитална компетентност, която липсва на настоящите служители на дружеството. Ръководството на фирмата има богат опит в изпълнението на програми финансирани от ЕСФ и Агенция по заетостта. Също така фирмата ще назначи опитен ръководител, който да спомага изпълнението на дейностите заложени в проектното предложение.

Коментари