Чрез нови умения към устойчива заетост

Проект "Чрез нови умения към устойчива заетост" се изготвя в отоговор на нуждите на служителите на партньорите по проекта - ТОП МАН ЕООД, ТОП МЕН ЕООД и РИЧМАРТ ЕООД. Основна цел на проекта е да се повиши адекватността на уменията на служителите на партньорите по проекта съобразено с актуалните нужди на бизнеса, да се повиши производителността на труда им и да се създадат условия за устойчива заетост и заемане на по-качествени работни места. Като специфични цели на проекта са определени: -да се повишат комуникационните умения на 20 служители, чрез организиране и провеждане на обучение по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици”, -да се повишат професионалните умения на 576 служители, чрез организиране на обучение за придобиване на ПК по професии 5420501 Производство на облекло от текстил - II СПК, 542040 Моделиер-технолог на облекло- III СПК; 542110 Шивач- I СПК. -6 служители да придобият умения за работа със специализиран софтуер, чрез представяне на обучение по Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност”. Дейностите предвидени за изпълнение и постигане на поставените цели, включват организиране и провеждане на обучение за придобиване на I,II и III СПК за 576 служители на партньорите, наети на разлижни длъжности, за специалност 5420501 „Производство на облекло от текстил“,5420401 "Конструиране, моделиране и технология на облекло от текстил"; 5421101 "Шивачество", както и организиране и провеждане на обучения за придобиване на ключови компетентности на заети лица, съгласно Европейската квалификационна рамка по: Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици”, Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност” за служители за които това е необходимо. С изпълнението на проекта очакваме да се отговори на набелязаните потребности както на целевата група, така и на работодателите за осигуряване на персонал притежаващ адекватността на уменията съобразено с актуалните нужди на бизнеса.

Коментари