Квалифицирани и мотивирани служители - гаранция за успешен бизнес

Целите на проектното предложение съответстват напълно на целите на ОП „Развитие на човешките ресурси” –да се подобри качеството на живот на хората, чрез подобряване на човешкия капитал, постигане на високи нива на заетост, повишаване на производителността, достъп до качествено образование и учене през целия живот и засилване на социалното включване. Чрез дейностите по проекта ще се осигури повишаването на професионалната квалификация на 29 служители, което ще допринесе за повишаване на пригодността им за заетост. В същото време проведеното обучение за служители на кандидата ще разшири възможностите и капацитета на фирмата да управлява проекти, финансирани от ЕС. Приоритетите на настоящия проект директно кореспондират с приоритетите, заложени в Приоритетна ос 1"Подобряване на достъпа до заетост и качеството на работните места" и област на интервенция 117, чрез повишаване на професионалната квалификация и обучение по ключови компетентности на общо 61 лица. Реализирането на дейностите, заложени в проекта ще доведе до развитие на капацитета и увеличаване адаптивността на работната сила към промените в условията на труд и според нуждите на трудовия пазар. Гарантирането на устойчива трудова заетост на 61 лица в деликатен сектор, какъвто е производството на студени, топли ястия и сладкарски изделия, ще повиши самочувствието на представителите на целевата група. Развитието на икономиката в страната изисква нови работни умения за постигане на конкурентоспособност при отворените пазарни условия. Чрез настоящия проект се цели да се даде шанс на служителите на кандидата по проекта, като им се осигури възможност да придобият нови познания и умения. Обучаемите ще се превърнат в конкурентоспособна работна сила, което е гаранция за постигане на устойчивост на достигнатите резултати и европейско качество и производителност. За успешното изпълнение на планираните дейности се разчита на финансовата подкрепа на ЕСФ, чрез процедура "Обучение за заети лица" по ОПРЧР.

Коментари