Висока производителност, чрез повишени знания и умения

Чрез ОП „РЧР 2014–2020 г.” и подкрепата на ЕСФ, настоящият проект си поставя за цел постигане на устойчива заетост, повишаване на адаптивността и конкурентоспособността на служителите на двама бизнес партньори „Хрансервизинжинеринг” АД и "Тиватрейд" ЕООД чрез активно развитие и подобряване на техните професионални и ключови умения. Проектът ще допринесе за осигуряването на гъвкава и квалифицирана работна ръка, способна да отговори на предизвикателствата, както на динамично развиващия се пазар в България, така и на приоритетите на Европа 2020 и приоритетна област 9 на Европейската стратегия за развитие на Дунавския регион. Чрез популяризиране на постигнатите резултати, проектното предложение ще насърчи инвестициите в човешкия капитал и утвърждаване на практиката за учене през целия живот. Човешкият капитал е най-важният за развитието и конкурентоспособността на всяка компания. В плановете на кандидата и партньора е залегнала амбицията за внедряване на най-добрите практики и най-високите стандарти в хранително-вкусовата промишленост, което предполага непрекъснато развитие, обучение и подобрение. Фирмите извършват дейността си в сектора на производството на храни и фуражи, който е динамично развиващ се и в който работещите се нуждаят от допълнителни и/или последващи обучения. Ръководството на двете фирми си поставя следните дейности за реализирането на настоящия проект: - Подобряване на професионалната квалификация на общо 42 лица, чрез обучения по част от професия; - Придобиване на ключови компетенции на общо 42, служители на фирмата-кандидат и партньор; - Повишаване на информираността и привличане на вниманието на работодателите в страната към положителния ефект от инвестиции в капацитета на служителите; - Организация и успешно управление на проектните дейности. За успешното изпълнение на планираните дейности се разчита на финансовата подкрепа на ЕСФ, чрез процедура "Обучение за заети лица" по ОП "Развитие на човешките ресурси".

Коментари