Сигурност на работните места и развитие на кариерата чрез обучения в "Мото Топ" ЕООД

Настоящото проектно предложение ще бъде изпълнявано от "Мото Топ" ЕООД, в качеството му на работодател. Дружеството е създадено през 2005 г. в гр. Велико Търново и развива дейност в областта на търговията на едро и дребно. Дружеството оперира в сектор G "Търговия; Ремонт на автомобили и мотоциклети" с КИД 45.31 "Търговия на едро с части и принадлежности за автомобили". Проектното предложение включва мерки за повишаване на познанието по ключови компетентности на 29 заети в дружеството лица със завършена образователна степен по-ниска от ISCED 4 и/или възраст над 54 години. Фокусът на проектното предложение е насочен към развитие на човешкия капитал с цел адаптация на служителите към бързото развитие в бизнес и технологичната среда. Като маркетинг стратегия, предприятието постоянно адаптира предлаганите услуги към най-новите тенденции в бранша. Целта на проекта е да повиши квалификацията на заетите лица, както и да запази дългогодишните си кадри, които са заплашени от неадекватност на техните знания и умения. За изпълнение на целите, ще бъдат изпълнени следните дейности: 1) Обучение за придобиване на ключови компетентности на заети лица, съгласно Европейската квалификационна рамка по: Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” за 29 лица, наети на трудов договор. Обща стойност на проекта: 20 300 лв. Предвидена продължителност: 14 месеца. В бюджета на проекта не са заложени разходи за организация и управление на проекта, разходи за информация и комуникация, съгласно правилата на УО тези разходи да бъдат начислявани служебно.

Коментари