Повишаване на професионалната квалификация и ключови компетенции на заети лица във фирма "Карабулев - дограма и мебели" ЕООД.

Обучението на персонала е процес на усъвършенстване, целенасочена промяна на знанията, уменията, нагласите и поведението на човешките ресурси, за да могат ефективно да извършват настоящи и бъдещи, вкл. по-сложни и по-отговорни задачи, с цел да се удовoлетворяват нуждите на хората и на организацията, което се осъществява и подпомага чрез съответни управленски дейности по предоставяне на възможности за обучение/учене, за да се подобри индивидуалното, груповото и организационното представяне, като се осигурява необходимата обвързаност със стратегията на организацията.В резултат на това се стига до нови качества на хората в организацията - те притежават усъвършенствани и обогатени знания,умения,нагласи и поведение;ефективно извършват настоящи задачи; имат способности да осъществяват в бъдеще по-сложни и по-отговорни дейности; разбират, че целенасочените промени в техните качества водят до по-висока степен на удовлетвореност както на техните, така и на организационните нужди.Тези резултати не могат да бъдат постигнати без конкретни усилия и дейности по представяне на възможности за учене.В тази връзка в проектното предложение е предвидено предоставяне на професионално обучение за придобиване на професионална квалификация по професия "Техник-технолог в дървообработването" и обучение по ключова компетентност "Общуване на чужди езици", като повишаването на уменията на заетите лица ще окаже положително влияние в един по-широк икономически и социален контекст.Подобряването на уменията на лицата е процес, от който ще спечелят всички заинтересовани страни–икономическите субекти, обществото, работодателите и всеки един индивид поотделно.Подобряването на уменията ще допринесе за успешното реализиране на лицата на пазара на труда,за тяхното задържане и най-вече за повишаване на възможностите им за кариерно развитие и намиране на по-добра и по-подходяща работа.Подходящите умения и компетенции са основополагащи за адекватното включването в работния,в социалния и граждански живот.

Коментари
Оставете коментар

Обща информация

Статус Прекратен (към дата на прекратяване)
Дата на стартиране 02 Апр, 2018
Дата на приключване 02 Апр, 2019
Дата на договора 23 Фев, 2018
Вижте в ИСУН

Бенефициент

Финансова информация

Обща стойност 58,740.00
БФП 58,740.00
Собствено финансиране 0.00
Общо реално изплатени суми 0.00
Процент на участие на ЕС 85,0%

Местоположение