Повишаване на организационната компетентност на „Булуърк Къмпани“ ООД, чрез реализиране на специфични обучения

„Булуърк Къмпани“ ООД или по - известна като Bulwork е първата агенция за подбор на персонал в България, специализирана в сферата на Информационните технологии и BPO. Извършва подбор на квалифициран персонал за различни софтуерни и хардуерни компании, контактни центрове и центрове за техническа поддръжка, ИТ звена на водещи банкови и държавни институции. Като част от дейността си осъществява и дейности по разработка на софтуер за управление на бизнеса, системи за управление на кандидатите и адаптиране на система ERP NEXT към нуждите на съответният клиент. Бързите темпове на разрастване на компанията, свързани с постоянно увеличаващото се портфолио от услуги, налагат постоянно увеличение на броя на специалистите заети в нея. Специфичният сектор на дейност на компанията обуславя липсата на подходящи кадри, които да станат част от екипа й. Поради тези причини, чрез кандидатстване по настоящата процедура, компанията възнамерява да извърши дейности пряко насочени към включване на заети и неактивни/безработни лица към специфични за работното място обучения. Тези обучения ще са пряко насочени към спецификата на дейност на компанията и ще са с тясна насоченост към сферата по подбор на персонал. По този начин компанията от една страна ще осигури предпоставки за кариерно развитие на осем неактивни/безработни лица на възраст до 29 години, които ще ще преминат специфични за работните места обучения и част от тях ще бъдат наети на работа чрез настоящето проектно предложение. А от друга страна ще осигури на вече заетите в компанията възможност за повишаване на знанията и уменията и кариерно развитие в един от най - бързо развиващите се икономически сектори в страната. Не на последно място включването в специфични обучения на неактивни и заети лица, ще доведе до повишаване на работния капацитет на компанията и подобряване на връзките с клиентите.

Коментари