Подобряване качеството на работните места в Сиела Норма АД, чрез осигуряване на специфични обучения за заетите лица

С изпълнението на проекта Сиела Норма АД планира да обучи 30 свои служители за придобиване на специфични компетентности, необходими за изпълнение на трудовите им задачи, с което ще подобри качеството на работните си места, ще повиши компетенциите на своите служители, ще подобри производителността. Проектното предложение на Сиела Норма АД представлява съвкупност от дейности и мерки, чрез които да се постигнат заложените в проекта цели – предоставяне на специфични за дружеството обучения на заети в Сиела Норма АД лица, което ще доведе до повишаване производителността на труда и ще създаде условия за устойчива заетост, съобразено с реалните потребности на предприятието, като също така то ще получи възможност съгласно конкретните си нужди да осигури продължаващо обучение за част от заетите си лица. Общите и специфичните цели на проекта ще се постигнат чрез изпълнение на дейността на проекта, описана по-долу, а именно – дейност „Включване на заети лица в специфични за конкретното работно място обучения“. Във времето на изпълнение на проекта, дейностите са разпределени така – общ срок за изпълнение на проекта 8 месеца (1-ви месец подготовка и провеждане на процедура за избор на изпълнител с две обособени позиции; 2-ри месец - провеждане на обученията по ключови компетентности; от 3-ти до 8-ми месец – провеждане на професионалните обучения). Като резултат от изпълнението на дейностите по проекта, в рамките на процедурата, се очаква заетите лица да придобият адекватни знания и умения, съобразено с реалните потребности на предприятието, с насоченост към упражняваната сфера на дейност и професия в предприятието и свързани със специфичните изисквания на дейността и производствения процес.

Коментари