Специфични обучения в „Ей Ес Ес” ООД

„Ей Ес Ес” ООД е предприятие, което успешно развива своята икономическа дейност в сектори, основаващи се на високите технологии и ИКТ, като водещ разработчик на софтуер и доставчик на информационни услуги. Настоящият проект ще се осъществи по Компонент II. Общата цел е повишаване на производителността на труда на служителите в „Ей Ес Ес” ООД и създаване на подходящи условия за адаптиране и устойчива заетост чрез надграждане и придобиване на нови специфични умения и квалификация от заетите и безработни/неактивни лица до 29 г.вкл, включени в проекта, и осигуряване на ново работно място за успешно обученото безработно лице.Целевите групи са заети лица в „Ей Ес Ес” ООД и безработно/неактивно лице до 29 г.вкл. Предвидени са дейности за включване на заетите лица в предприятието и безработно/неактивно лице до 29 г. вкл.в специфични за конкретното работно място обучения и включване на успешно завършилото обучение неактивно/безработно лице в заетост. Основните идентифицирани проблеми и нужди, към които е насочен проекта са свързани с по-ниската производителност на труд на заетите лица в следствие на неусвоени знания за нови техники, модели на работа в конкретните работни места, нуждата служителите да постигат своите цели на работа по отношение на качество, бързина, нуждата от адаптиране към специфичните изисквания на работното място на нови лица за фирмата. Очакваните ефекти от проекта са: • повишена производителност на труда, качество на работа на заетите лица и по-устойчива заетост на база на придобити нови и надградени знания и умения, квалификация за работа с нови методи, технологии. • успешно адаптиране към бъдещата длъжност- Програмист, софтуерни приложения на неактивно/безработно лице, предоставен равен старт за кариерно развитие и придобити знания и квалификация според реалните нужди на бъдещото работно място • устойчиво навлизане на пазара на труда на безработно/неактивно лице • създадени условия за устойчива заетост в предприятието

Коментари