Специфични обучения за управление на ИТ проекти и бизнес услуги в Ейч Пи Инк България ЕООД

В рамките на настоящото проектно предложение са предвидени специфични обучения в областта на ИТ сектора, с цел да се повишат способностите на заетите лица в Ейч Пи Инк България ЕООД, както и неактивни/безработни лица до 29 г., да посрещнат настъпващите бързи промени на пазара на труда в условията на динамични глобални процеси по преструктуриране и аутсорсинг от гледна точка запазване конкурентоспособността, повишаване качеството и добавената стойност на предлаганите услуги на дружеството, при запазване оптимално съотношението разход-цена. Обученията са насочени към конкретните нужди на целевите групи - 80 заети лица и 4 неактивни/ безработни лица до 29 г. Лицата ще бъдат включени в обучения, с оглед на спецификата на тяхната работа и потребностите им за повишаване на знанията и уменията. Две от неактивните/безработните лица ще бъдат включени в заетост. Обученията, включени в проектното предложение са специфични за дружеството и секторът, в който то оперира, и са в съответствие с установените нужди на Ейч Пи Инк България, а именно за повишаване квалификацията на упражняваната професия, както създаване на възможност за развитие към следващо управленско ниво. За постигане на максимално добри резултати, водещо при избора на дейностите са идентифицираните нужди и потребности на целевите групи по проекта, както и целите на настоящата процедура. Предвидените дейности са подбрани така, че да гарантират постигане на целите, резултатите и индикаторите, заложени в проектното предложение и да допринесат за постигане на целите на настоящата процедура. Чрез реализирането на проекта са предвидени да бъда постигнати следните резултати: - Повишаване на знанията и уменията на 80 заети лица - служители на Ейч Пи Инк България и 4 неактивни/безработни лица до 29 г., чрез включването им в специфични обучения; - Осигурена заетост на 2 неактивни/безработни лица; - Повишена ефективност и производителност на служителите в Ейч Пи Инк България и създаване устойчива заетост.

Коментари