Осигуряване на достъп до заетост в община Свиленград

Настоящото проектното предложение е свързано с осигуряване на по-добър достъп до заетост в община Свиленград на лица на възраст между 30 и 54 г. и над 54 г. Основните приоритети на проекта са насочени към предоставяне на възможност за увеличаване на квалифицираната работна ръка, чрез провеждане на обучения за професионална квалификация и интеграцията им на пазара на труда. В проектното предложение са включени дейности по осигуряване на обучение и заетост, и закупуване на оборудване за нуждите на новите работни места. - Ще бъдат обучени 26 лица по първа квалификационна степен. От тях 13 души ще бъдат обучени по професия "Помощник в строителството", специалност "Основни и довършителни работи", останалите 13 души ще бъдат обучени по професия "Работник в озеленяването" , специалност "Озеленяване и цветарство". За всяко лице, включено в обучение е предвидена стипендия. - Ще бъдат включени в заетост 30 души. От тях 26 души преминали обучение ще бъдат назначени на длъжности спрямо придобитата професионална квалификация. Останалите 4 души ще бъдат назначени: 2 души на длъжност "чистач/хигиенист", 1 човек на длъжност "работник, кухня" и 1 човек на длъжност "пазач,портиер". От наетите лица 13 души ще бъдат включени в заетост за 6 месеца, а останалите 17 души ще бъдат включени в заетост за 9 месеца. За част от наетите хора са предвидени 3 души за наставници. - Ще бъде закупено оборудване, необходимо за осъществяване на дейността за наетите на длъжност "Работник в озеленяването". Настоящото проектно предложение ще има голяма социална значимост, защото чрез реализацията му ще се подобри достъпа до заетост, ще се увеличи конкурентоспособността и ще се подобри начина на живот на лицата от целевите групи.

Коментари