Младите хора в община Свиленград– активни участници на пазара на труда

През последните години се наблюдава нарастване на броят на безработните лица до 29 години на територията на МИГ Свиленград ареал. Те образуват т.нар. "младежка безработица". Липсата на трудови навици и стаж, както и неактуалната професионална квалификация на част от младите хора, са сред основните причини за тяхната трудна интеграция на пазара на труда.Настоящото проектното предложение е свързано именно с осигуряване на по-добър достъп до заетост на лица в община Свиленград на възраст до 29 години, със средно или висше образование, които не участват в заетост, образование или обучение, за намиране на работа и повишаване на конкурентоспособността им, чрез обучение по ключови компетентности, за трайно включване в пазара на труда. За изпълнение на дейностите, които се предвиждат в проектното предложение, ще бъдат назначени 10 лица, които ще получат обучение по дигитална ключова компетентност. След преминаване на обучението, лицата ще бъдат назначени на длъжност "технически сътрудник" в община Свиленград. С цел обезпечаване на новоразкритите работни места ще бъде закупено необходимото оборудване и консумативи.

Коментари