Създаване на условия за устойчива и качествена заетост в Немечек ООД чрез провеждане на специфични обучения и обучения за придобиване на ключови компетентности

Във връзка с реализацията на стратегията си за развитие, Немечек ООД идентифицира една главна потребност - повишаване на специфичните уменията на заетите лица, както и на техните ключови компетентности. Това е и ОСНОВНАТА ЦЕЛ на настоящия проект - провеждане на специфични за работните места и работните процеси обучения, както и обучения за придобиване на ключови компетентности на заети лица в Немечек ООД с оглед повишаване на техните квалификация и производителност, както и като предпоставка за устойчива и качествена заетост. СПЕЦИФИЧНИТЕ ЦЕЛИ на проекта са: - Повишаване квалификацията и адекватността на уменията на целевата група спрямо нейните актуални нужди, както и тези на Немечек ООД, чрез усъвършенстване на специфичните им умения и ключовите им компетентности - Насърчаване на кариерното развитие на служителите на Немечек ООД чрез предоставяне на възможности за участие в различни форми на учене през целия живот - Създаване на условия за устойчива заетост и по-качествени работни места в Немечек ООД - Повишаване на производителността на труда, постигане на конкурентни предимства и икономически растеж на Немечек ООД За изпълнение на заложените цели в проекта са заложени следните дейности: Д1: Провеждане на 1бр. специфично обучение за усвояване на умения за подобряване на работните процеси в Немечек ООД, свързани с обслужване на вътрешни и външни за компанията клиенти Д2: Провеждане на 3бр. специфични обучения за заети лица в Немечек ООД за усвояване на технически умения в сферата на информационните технологии Д3: Провеждане на 2 бр. обучения за придобиване на ключови компетентности на заети лица в Немечек ООД Целевата група по проекта включва 119 броя заети лица, наети в Немечек ООД на трудов договор. Очаквани резултати са повишаване квалификацията на заетите, създаване на условия за учене през целия живот, устойчива и качествена заетост, по-висока производителност на труда, както и по-добри фирмени резултати.

Коментари