Повишаване на уменията на служителите във Вес Трейд ООД

Вес Трейд стартира дейността си през 2011 г. като дружество, регистрирано съгласно Търговския закон. Основната дейност на компанията се класифицира в сектор I, с код 56.10 „Дейност на ресторанти и заведения за бързо обслужване” съгласно Класификацията на икономическите дейности (КИД 2008). Днес компанията управлява ресторант „Хепи Бар и Грил” намиращ се на ул. „Георги С. Раковски” в гр. София и осигурява постоянна заетост на общо 96 служители. Основен фактор за добрите резултати от цялостната дейност на дружеството от неговото създаване досега е водената политика за непрекъснати инвестиции в развитието на основния ни ресурс – служителите и работниците в компанията, които стоят зад успеха на търговската марка. В настоящия етап от развитието си, компанията търси възможности за последващи инвестиции в тази насока чрез повишаване на професионалната квалификация на служителите и осигуряване на възможности за тяхното личностно и кариерно развитие и израстване. За целта с изпълнението на този проект, планираме следните дейности: 1/ Включване на настоящите служители на фирма Вес Трейд в обучения за придобиване на професионална квалификация по професията „Готвач” - 8 служители; професията „Сервитьор-барман” - 22-ма служители и професията „Работник в заведенията за хранене и развлечения” - 5 служители. 2/ Предоставяне на обучение по Ключова компетентност 7 „Инициативност и предприемачество” за други 3-ма служители на фирмата с ръководни функции. 3/ Предоставяне на възможности за гъвкава форма на заетост - работа на непълно работно време за всички заети лица за периода на участието им в планираните по проекта обучения. С изпълнението на тези дейности ще бъде постигната основната цел на проекта за подобряване на уменията и повишаване на квалификацията на служителите чрез професионални обучения, обучение по ключова компетентност и последващо осигуряване на устойчива заетост като фактор за личностно и професионално развитие на заетите във фирмата лица.

Коментари