Нови умения за по-добри работни места в "Селебра" ЕООД

Целта на проекта е устойчива заетост, по-добро професионалното и кариерно развитие в "Селебра" ЕООД и насърчаване на ученето през целия живот на работници в неравностойно положение чрез въвеждане на гъвкави форми на заетост и включването им в обучения за повишаване квалификацията и за ключови компетентности. Специфични цели: 1. Повишаване качеството на работната сила на 10 заети лица чрез обучение за по професия "Оператор в производството на облекло" и осигуряване на възможности за кариерно развитие и по-добри доходи. 2. Приспособяване на работниците към промените в дружеството и устойчива заетост чрез обучение по ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност” на 60 заети лица. Целевата група е 60 работещи в неравностойно положение на възраст над 54 години, в т.ч. хора с ниска степен на образование и лица с увреждания. В резултат на дейностите по проекта ще се въведе иновативна гъвкава заетост в едно предприятие от шивашкия сектор, с оглед осигуряване условия за учене през целия живот и устойчива заетост за 60 лица от персонала след завършени обучения за ключова компетентност и професионална квалификация. Ще се проведе обучение на 60 лица по КК 4 "Дигитална компетентност" с наименование "Компютърна грамотност и работа с готови програмни продукти" с продължителност 45 часа. Обучение за втора степен на професионална квалификация по професия Оператор в производството на облекло, код 542050, специалност Производство на облекло от текстил, код 5420501 с продължителност 660 уч. часа ще завършат 10 заети лица. Всички, завършили обученията лица ще придобият удостоверения за ключови компетентности и свидетелства за професионална квалификация. Включването в проекта гарантира устойчива заетост и кариерно развитие на над 50% от целевата група за срок минимум 6 месеца след приключване на проекта. Продължителността на проекта е 14 месеца.

Коментари