Повишаване на знанията, уменията и компетенциите на заетите лица чрез обучения

С настоящото проектно предложение ще се предостави възможност на заетите лица при кандидата Пимел Трейдинг и партньора Пимел Фудс да придобият нови или да разширят знанията и уменията си чрез придобиване на ключови компетенции (КК) и специфични за работното място обучения.Проектът ще даде възможност да се стимулира участието на заетите лица в ефективни и гъвкави форми на организация на труд, което ще осигури възможност за придобиване и по-добро усвояване на обучението. След преминаването на обученията служителите ще повишат адекватността на своите умения спрямо актуалните нужди на Пимел Трейдинг и Пимел Фудс.Това ще улеснени адаптацията им към условията на труд и ще им създаде възможност за по-добро кариерно развитие, ще повиши познанията им в областта на производството на месни продукти, както и тяхната специфична квалификация и познанията им в чужди езици. В дългосрочен план,предоставяйки на служителите възможност да придобият нови или да усъвършенстват професионалните си знания и умения, проектът ще осигури предпоставки за продължителна заетост и ще подобри качеството на живот на лицата от целевата група.Постигането на заложените цели и резултати по проекта ще се извърши чрез изпълнение на следните дейности: 1.Обучение за придобиване на КК 2 „Общуване на чужди езици” и КК 6 „Обществени и граждански компетентности“ на заетите лица в Пимел Трейдинг и Пимел Фудс. 2.Включване на заети лица в специфични за конкретното работно място обучения. 3.Включване на заетите лица в Пимел Трейдинг и Пимел Фудс в гъвкави форми на заетост. Настоящият проект дава достъп на заетите, до качествено обучение, което от своя страна ще доведе до по-добри възможности за кариерно развитие, запазване на заетостта и превенция на риска от изключване на уязвими групи на пазара на труда (лица над 54г. и лица със средно и по-ниско образование ),повишаване на производителността на труда, а оттам и на качеството на живот.

Коментари