Професионално развитие на заети лица и безработни младежи в Академис ЕООД

I. Потребност за удовлетворяване Според изследвания 48.6% от компаниите, наели служители след завършване на образованието си, установяват пропуски в тяхната подготовка и не притежават необходимите за изпълнение на професионалните си задължения знания и умения. За назначените лица около 70% от фирмите посочват липси в професионалните знания и умения, а 60%-в способността да работят самостоятелно и да взимат решения. Около 40% от фирмите смятат, че младежите не могат да работят в екип, а 80%, че те имат пропуски в професионалните си знания и умения. Всичко това показва, че равнището на компетентност и професионално-квалификационната структура на работната сила сред целевата група не е на необходимото ниво. II. Цели  Предоставяне на подходящо обучение за придобиване на проф.квалификация и ключови компетентности  Увеличаване броя на лицата с подобрена квалификация и ключови компетентности  Създаване на устойчива заетост за заетите лица  Увеличаване броя на неактивни младежи до 29 г вкл, които са включени в обучение и в заетост III. Целева група-3 заети лица, назначени на трудов договор при Кандидата и 42 безработни и неактивни лица IV. Основни дейности 1. Подбор на лица от целевата група 2. Специфични обучения: курс 1-Програмиране в среда за синхронно и асинхронно обучение, курс 2-Създаване на интерактивни способи за комуникация и мултимедийна връзка 3. Обучение за придобиване на КК2-курс 3-Английски език 4. Предоставяне на гъвкави форми на заетост 5. Включване на неактивни младежи в несубсидирана заетост V. Резултати за постигане 1. Подбрани 3 заети лица и 42 безработни и неактивни лица 2. Проведени специфични обучения-2 курса за 42 лица 3. Проведени обучения по КК2–за 45 лица 4. Заети лица, придобили квалификация-3 5. Обучени заети лица с трайна заетост след приключване на проекта–3 6. Безработни и неактивни лица, придобили квалификация-42 7. Безработни и неактивни лица, имащи работа след проекта-22

Коментари