Подобряване адаптивността на работните места във Вимар ООД и Винтидж Рест ООД, чрез включване в обучения

С настоящото проектно предложение ще се предостави възможност на заетите лица при кандидата Вимар ООД и партньора Винтидж Рест ООД да придобият нови или да разширят знанията и уменията си чрез придобиване на професионална квалификация (ПК)и ключови компетенции(КК). Проектът ще даде възможност да се стимулира участието на заетите лица в ефективни и гъвкави форми на организация на труд, което ще осигури възможност за по-добро усвояване на обучението. След преминаването на обученията служителите ще повишат адекватността на своите умения спрямо актуалните нужди на Вимар и Винтидж Рест. В дългосрочен план, предоставяйки на служителите възможност да придобият нови или да усъвършенстват професионалните си знания и умения, проектът ще осигури предпоставки за продължителна заетост и ще подобри качеството на живот на лицата от целевата група. Постигането на заложените цели и резултати по проекта ще се извърши чрез изпълнение на следните дейности: 1. Предоставяне на обучения за придобиване или повишаване на ПК на заетите лица във Вимар ООД и Винтидж Рест. 2. Обучение за придобиване на КК 2„общуване на чужди езици” на заетите лица във Вимар и Винтидж Рест . 3. Включване на заетите лица във Вимар и Винтидж Рест в гъвкави форми на заетост. Настоящият проект дава достъп на заетите, до качествено обучение, което от своя страна ще доведе до по-добри възможности за кариерно развитие, запазване на заетостта и превенция на риска от изключване на уязвими групи на пазара на труда (лица над 54 години и лица със средно и по-ниско образование ), повишаване на производителността на труда, а оттам и на качеството на живот. Проектът предоставя възможност на заетите лица да се включат в обучения, които ще бъдат извършени от ЦПО към кандидата Вимар ООД според модерните тенденции за обучение и освен придобиването на професионална квалификация и езикови компетенции, ще допринесат и до личностното израстване на обучаемите лица.

Коментари