"За по-добри умения на работещите в "Захарни заводи" АД"

Проектът ще се реализира в Северен централен регион. Проектът е насочен към заетите във фирмата, като специално внимание е отделено на работниците и служителите със средно и по-ниско образование и тези над 54 години. Заложените в проекта дейности са насочени към повишаване квалификацията на заетите във фирмата, чрез насърчаване на работещите и мотивацията им към личностно, професионално и кариерно развитие. Проекта предвижда прилагането на различни гъвкави форми на заетост по време на обучението. Нарастващата потребност във фирмата от работници и служители с висока квалификация ще бъде удовлетворена с предвидените разнообразни обучения. Проектът изцяло допринася за реализиране на целта и стратегията на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014-2020 г.- По-висока и по-качествена заетост; Инвестиционен приоритет № 6:Специфична цел 1: Увеличаване броя на заетите лица над 54 г. с придобита и/или с подобрена професионална квалификация и/или ключови компетентности; Специфична цел 2: Увеличаване броя на заетите лица със средно и по-ниско образование, придобили нови знания и умения; . Проектът допринася за изпълнение и на стратегията „Европа 2020”, а именно: (1) не по-малко от 76% от населението между 20 и 64-годишна възраст да е в заетостта към 2020 г. В съответствие с изискванията на действащата нормативна уредба и съгласувано с УО ще се извърши подбор на доставчиците на услуги. За осигуряване на публичността на проекта екипът натоварен с управлението на проекта ще реализира комплекс от дейности за да се информират работещите във фирмата и обществеността за целите на проекта, за източника на финансиране и за очакваните резултати от неговата реализация. В проекта са заложени пет дейности.Стойността на проекта е в размер на 66818,25 лв. от които 14875,00 лв. (22,26 %) собствено финансиране и 51943,25 лв.(77,74%) БФП.

Коментари