Приспособяване на работниците и "АК ЕЛЕКТРИК" АД към промените

"АК ЕЛЕКТРИК" АД е дружество,специализирано в проектиране и производство на електрически табла за контрол и управление на машини и съоръжения, комплектни разпределителни уредби за ниско, средно и високо напрежение, предназначени за производство и разпределение на електрическа енергия и е работодател на 767души-целева група на настоящия проект. Общата цел на проекта е:Да се подобри работната среда в "АК ЕЛЕКТРИК" АД посредством осигуряване на добри и безопасни условия на труд,както и на иновативни,по-продуктивни и по-екологосъобразни начини за организация на труда,което да резултира в подобряване качеството на работните места и да окаже положително въздействие върху производителността на труда в предприятието. Проектът ще се реализира посредством следния комплекс от взаимосвързани дейности, водещи към постигане на общата и специфични проектни цели и очаквани резултати: Дейност 1:Подкрепа за практики за въвеждане на иновативни, по-производителни и "по-зелени" модели за организация на труда в предприятието, в т.ч. за осигуряване на безопасни и здравословни условия на труда, подобряване на професионалния и здравния статус на работниците и служителите, както и подобряване на социалния климат, поддейности: 1.1.Осигуряване на средства за колективна защита, свързани с подобряване условията на труд 1.2.Закупуване на ЛПС и СРО 1.3.Подобряване на социалния климат в предприятието чрез предоставяне на възможности за отдих,почивка,спортуване и улесняване на служителите по време на работния процес в предприятието. Проектът също така ще обхване реализацията на следните дейности съгласно декларирания от Кандидата ангажимент: Дейност 2:Организация и управление на проекта с резултат обезпечена ефективна организация на изпълнението на проекта Дейност 3:Дейности за информация и комуникация, в резултат на която ще бъдат осигурени мерки за информиране и публичност в съответствие с приложимите изисквания и указания за прилагане на правилата за информация и комуникация 2014-2020 г.

Коментари