Създаване на възможности за учене през целия живот за служителите на Хрики ООД

Проектът има за цел да подобри работната среда в дружеството чрез осигуряването на обучения за повишаване на квалификацията на 20 заети служители със средно или по-ниско образование, което от своя страна ще допринесе за подобряване качеството на работните места и пряко ще рефлектира положително върху производителността на труда в дружеството. Дейностите, които са планирани за изпълнение са: 1. Предоставяне на обучения за придобиване на професионалната квалификация на заетите в "Хрики" ООД 2. Предоставяне на обучение за придобиване на ключови Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” за заетите лица в Хрики ООД 3. Осигуряване на достъп до иновативни форми за учене през целия живот 4. Разработването и внедряване на системи за съобразено с нуждите на работодателя обучение на заети лица, отговарящи на високи стандарти за качество В резултат от изпълнението им ще се повиши адекватността на уменията на заетите съобразено с актуалните нужди на бизнеса, ще се повиши производителността на труда им и ще се създадат условия за устойчива им заетост и съответно заемане на покачествени работни места. Ще бъде внедрена иновативна система за вътрешно-фирмено обучение, която ще бъде надградена със система за самообучение и интерактивни методи за обучение. В този контекст проектът ще има дългосрочен ефект за заетите лица и бъдещите служители на фирмата. Дейностите съответстват на подходът ВОМР, като подпомагат повишаването на заетостта и мобилизиране на наличния, но все още неразработен напълно местен потенциал за растеж, което да допринесе за подобряване качеството на живот на населението в дружеството, находящо се на територията на МИГа.

Коментари